专稿：为提升村*组织书记履职整体素质能力，近日，枞阳县麒麟镇*委开展村级工作“亮晒评”乡村振兴擂台比武活动，通过擂台比武晒亮点、查短板、找症结、明方向，为基层*建工作全面提升注入新动能。
搭台“比”，头雁竞技展风采。科学制定“比武”方案，细化评比标准，搭建亮晒“擂台”，镇领导班子成员、各村*组织书记作为评委实名制打分。自选项目“亮特色”，结合基层*建重点工作，对7个村上报的特色亮点项目实地观摩，亮出成绩、晒出特色、比出贡献，为村级发展提供可借鉴的样板。必选项目“述实绩”，各村*组织书记围绕特色种养殖、美丽乡村建设、环境卫生整治、民生工程、乡风文明、村集体经济发展等工作谈发展思路、谈工作进展、谈下步打算，通过自我检视、相互对比，引导村*组织书记主动作为、干事创业，练就岗位需要的能力，创新观念思路，主动攻坚克难，奋力跑出“加速度”。
相互“学”，醒脑解渴学经验。以班子成员为组长、各村*组织书记为组员，跨村分组讨论，促进观摩评议成果转化。经验“学一学”，分享安吉白茶、鲜切花、玫瑰花、造型苗木等特色种植农业引进及发展路径、*建引领下的网格治理等经验，各村*组织书记在相互讨论中感受差距，互学互鉴，切实提高学习成效。难题“议一议”，围绕争取项目资金、年轻后备人才培育、村干部作风整顿、环境卫生整治、信访工作等基层*建、服务群众的难点堵点痛点问题出点子、谋路子，进一步明确方向、拓宽视野，激励村*组织书记真抓实干、开拓创新。
争相“赶”，以赛促干提士气。榜样是最好的说服，示范是最好的引领。通过“亮”特色工作，“晒”规定动作，“评”工作实绩，推动各项工作争先进位，创先争优。健全“亮晒评”机制，制定完善《麒麟镇村级工作“亮晒评”乡村振兴擂台比武考核方案》，将亮晒比武作为展示工作风采、激发工作斗志的有效手段，形成常态化规范化的互学互鉴、互助共进机制。强化结果运用，根据亮晒成绩评选出“好、中、差”三个等次，评价等次与*组织书记年度考核、评先树优、绩效报酬等挂钩。镇组织办联合相关部门成立考核督导小组，对整改不到位的村进行约谈，营造比学赶超、对标提升的浓厚氛围，让“硬核头雁”带动群雁振翅高飞，勾勒“农业强、农村美、农民富”壮美画卷，在希望的田野奏响动人的“振兴曲”。（姚自强）
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