云南能源职业技术学院创建于年，年升格为高职院校，是云南省唯一一所煤炭行业背景的高职院校。学校建有麒麟、沾益两个校区，占地总面积亩，开办高职专业61个，有教职工余人、全日制大专在校生余人。经过40余年建设发展，学校获得全国职业教育先进单位、全国煤炭工业先进单位、全国煤炭行业紧缺人才培养基地、云南省文明单位等十余项省级及以上荣誉。学校年通过云南省文明学校复评，年被评为云南省文明单位，年复审为云南省文明单位，年学校荣获曲靖市创建全国文明城市先进集体。
学校自荣获云南省文明单位称号以来，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为根本任务，常态长效开展文明单位创建成果巩固工作，促进学校各项事业健康和谐发展。
坚持立德树人，着力加强思想道德建设。学校统筹规划思想道德建设工作，制定了文明校园创建方案，校*委每学期研究1次思想*治教育工作，*委宣传部每年制定*委理论中心组学习计划和*支部*治学习计划；重视思想理论教育，成立师生宣讲团深入二级学院、班级开展公民道德、“四史”等宣传教育，制定《“三全育人”实施方案》，*支部开展“双带头人”培养工作，团委成立“读书社”等马克思主义理论学习社团；设置马克思主义学院和*支部，制定和实施了思*课专职教师岗位津贴考核发放办法和职称评审办法，思*课教学质量不断提高；在校园显著位置、楼道和班级教室张贴社会主义核心价值观标语，每学期组织人员对全校社科教材进行审查；建立校内外志愿者服务基地，全校师生90%以上注册成为志愿者；组织师生利用课余时间、寒暑假开展“三下乡”等社会实践活动，多次荣获市级以上表彰；建立标准化心理健康中心，按要求开设心理健康教育课程，全天候对师生提供心理咨询等服务；加强文化建设，打造能源文化活动品牌，加强师生网络文明教育，发挥网络育人功能；校*委重视*治建设，不断改进*委理论学习中心组和*支部*治理论学习工作，定期召开*委民主生活会和*支部组织生活会。
坚持*领导一切，着力加强领导班子建设。学校加强*的思想建设，落实*委意识形态工作责任制，校*委每学年召开一次*建思想*治和意识工作会议，实行对部门和干部意识形态工作量化考核；制定文明校园创建方案，有计划推进创建工作；加强*的组织建设，健全基层*组织体系，落实民主集中制要求和*委会、校长办公会议事规定，推进标准化*支部建设和省级一流基层*组织创建工作；年，学校团委完成换届选举工作，健全团学组织；加强*的作风建设，执行领导干部直接联系部门和师生制度，开展“我为群众办实事”“我为师生办实事”，*员干部结对帮扶困难学生；落实中央八项规定，*员干部从严从实要求自己，没有出现违纪违规情形；学校*委每年召开一次*风廉*建设专题会议，定期开展校内巡察；加强干部队伍建设，选强配齐二级学院领导班子，加强干部培训实践锻炼，执行干部外出报备等规定；落实管*治**治责任，制定*治建设实施意见，以*建引领各项事业发展，师生对学校*组织和*员满意度达到95%以上。
坚持教师本位，着力加强师德师风建设。成立教师工作部和教师发展中心，建立健全师德师风评价体系，将师德师风纳入教师年度评优评先、职称晋升和职务提拔，实行师德师风一票否决制；每学期开展教师业务培训，实施“以老带新”师徒制新教师培训；修订教师职称评聘和进修制度，完善绩效工资管理办法，完善教师教学科研奖励制度；选树师德标兵，定期开展优秀教师等先进表彰活动，及时解决教师合法合理诉求，维护教职工合法权益；加强教师科研诚信教育，治理学术不端等行为，近年没有发生严重违反教师职业道德行为的事件。
坚持以文化人，着力加强校园文化建设。学校制定校园文化总体规划，落实年度实施计划，建成麒麟校区“能源文化”长廊、社会主义核心价值观校友文化广场和沾益校区生态绿色文化走廊；学校与中国电信合作，打造数字校园和智慧校园；学校有大学生合唱团、舞蹈队、乐队、足球队等文艺体育团队，每年举办社团活动月、体育艺术周等活动；学校团委组织学生开展“迎新晚会”“五四文艺汇演”“校园歌手大赛”等丰富多彩校园文化活动；注重校园文化品牌创建，年创立了“云能大讲堂”，组建了“云能师生宣讲团”，加强校训、校风、教风、学风、能源精神宣传教育，形成了以社会主义核心价值观为引领、以弘扬劳动精神、工匠精神、劳模精神为主旨的校园特色文化。
坚持环境育人，着力加强校园环境建设。科学规划校园环境，打造一路一木走廊绿色文化、一园一景立体景观文化；加强值班门卫安全保卫工作，制定应急处置预案，开展爱国卫生“7个专项行动”，校园环境卫生干净整洁；加强与地方*府部门、周边单位合作共建，建立家校联系制度，积极参与曲靖市创建国家级文明城市工作，为曲靖市创建国家级文明城市作出了贡献。
坚持依法治校，着力加强阵地建设管理。加强网络、宣传橱窗、讲座论坛、课堂教学等宣传阵地建设，建立健全各类阵地管理制度；定期开展信教师生排查，加强信教教师教育引导，严密防范宗教渗透破坏活动；加强网络建设，加强师生QQ群、